Strathmore est l'une des communautés à la croissance la plus rapide de l'Alberta, avec un tissu d'entreprises qui couvre l'agriculture, le commerce de détail, les services et la construction. Alors que la ville se développe rapidement, les employeurs locaux rivalisent avec Calgary pour attirer et retenir de bons employés — et un régime d'avantages sociaux faible se remarque dans votre bassin de recrutement.
Dans une communauté en croissance où vos employés peuvent comparer des offres d'employeurs de Calgary à 45 minutes de route, le régime doit être à la hauteur.
Paramédicaux, consultations de spécialistes, médicaments sur ordonnance et hébergement hospitalier — le fondement de tout régime sérieux.
Nettoyages préventifs, restauration de base, soins dentaires majeurs et orthodontie. Systématiquement l'avantage le plus utilisé après la santé.
Examens de la vue et allocation pour lunettes. Coût faible pour l'employeur; parmi les 3 avantages les plus appréciés des employés chaque année.
Protection du revenu pour les employés et leur famille. Essentiel pour tout employeur qui tient sérieusement à retenir des travailleurs expérimentés.
Un crédit annuel fixe que les employés dépensent comme ils le souhaitent. Flexible, fiscalement avantageux, sans fardeau administratif.
Soutien en santé mentale et ressources en cas de crise. Un facteur de plus en plus déterminant dans la décision d'emploi des employés.
Strathmore a connu l'une des croissances démographiques les plus rapides de l'Alberta au cours de la dernière décennie, attirant une communauté d'affaires diversifiée dans l'agriculture, la construction, le commerce de détail et les services professionnels. La proximité de la ville avec Calgary signifie que les employeurs locaux sont, dans les faits, en concurrence avec un grand marché urbain pour la même main-d'œuvre.
Un courtier local qui comprend la trajectoire de croissance de Strathmore ne fait pas que mettre en place votre régime. Il suit votre renouvellement, analyse les données de réclamations et conteste les assureurs lorsqu'ils augmentent les prix sans justification. C'est là toute la différence entre une relation avec un courtier et un simple portail d'assurance.
Sous contrat avec plus de 15 assureurs et détenteur d'un permis valide partout en Alberta, je compare de façon indépendante et je recommande selon votre équipe — pas selon le barème de commissions d'un assureur.
Le marché des avantages sociaux de Strathmore évolue avec la ville. Un courtier qui le connaît offre un service entièrement différent.
Je suis votre renouvellement, j'analyse votre expérience de réclamations et je négocie avant que la lettre n'arrive. La plupart des employeurs de Strathmore signent ce qu'on leur envoie. Pas mes clients.
Pas de centre d'appels. Vous me joignez directement. Je connais votre régime, la taille de votre équipe et le marché du travail spécifique de Strathmore.
Sous contrat avec tous les principaux assureurs canadiens. La même rémunération, quel que soit votre choix — ma seule motivation est de trouver ce qui convient vraiment à votre équipe.
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